员工年薪合同范本
工年薪合同范本第一篇
方：____________
方姓名：____________
份证号码：____________
住地：____________
乙双方经平等协商，双方一致同意签订下面内容协议：
一条协议期限
、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。
、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。
、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形其中一个的，甲路线乙方说明理由后可以随时解除本协议：
方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、职业经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；
其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；
在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的
二条职业地点及岗位安排
、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______（部门）从事___职业；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和职业需要及乙方的身体状况、职业能力、对乙方的考核结局等，调整乙方的职业。
、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。
、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成职业任务。
、乙方的职业地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的规则,甲路线乙方说明情况后,甲方可根据职业实际需要进行人员调配。
三条劳务报酬
、甲方于每月二五日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。
、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。
、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结局以及乙方的职业年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于民族规定的最低工资标准。
四条劳动纪律
、甲方根据民族的有关法律、法规，建立、健全职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合民族安全卫生标准的职业场所和完成职业任务所必需的劳动条件。
、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供民族及甲方规定的劳动保护用品。
、乙方须严格遵守甲方指定的职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。
、在职业期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、职业守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度职业，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。
、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。
、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。
、甲方依据条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。
五条职业时刻
、甲方实行每日职业时刻不超过八小时，每周职业时刻不超过四十八小时的标准工时制。但因职业需要及责任需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。
、甲方根据职业需要，安排乙方加班，超出工时应双方协商解决。
、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开职业场所的时刻的纪录；对乙方延长职业时刻的纪录，并不代表甲方认可为乙方加班。
六条福利待遇
方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇制度。
七条聘用协议的变更
乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。
何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。
八条其它约定
何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出。
协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。
司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守。若本协议的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应当优先适用。
协议一式二份，具有同等法律效力。
方负责人：____________乙方（签名）：____________
期：______年______月______日日期：______年______月______日
工年薪合同范本第二篇
方：________________
定代表人：________________
址：________________
方：________________
份证号码：________________
址：________________
据民族劳动管理规定以及本公司员工聘用技巧，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
、试用合同期限
用期为___个月，自二零__年__月__日至二零__年__月__日止。
、根据甲方的安排，乙方在职业岗位。
、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为___元，试用期满后，并经考核合格工资为___底薪+___元全勤+___%工资提成，双方根据平等协商规则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，
、甲方的基本权利及义务
、甲方的权利
）有权要求乙方遵守民族法律和店内各项规章制度；员工聘用合同
）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；
）试用期间，乙方由于个人缘故发生的疾病及意外事故，由乙方负责；
、甲方的义务
）为乙方提供必要的职业条件；
）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；
、乙方的基本权利及义务
、乙方的权利
）享有民族法律法规赋予的一切公民权利；
）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
、乙方的义务
）遵守民族法律法规、当地政府规定的公民义务；
）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
）维护店内的声誉、利益的义务。
、甲方的其他权利及义务
、试用期间，乙方不能胜任职业或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
、乙方的其他权利及义务
、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；
、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
方：________________（盖章）
方：________________（盖章）
定代表人：________________
约日期：二零__年__月__日
约地点：________________
工年薪合同范本第三篇
方：
方：
确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的规则，达成下面内容聘用合同细则：
、合同期限：
合同为固定期限合同，期限为年。自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。
、职业内容
、甲方根据经营职业的需要，聘用乙方在岗位职业。
、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
、职业时刻：
方安排乙方实行全日职业制(即：每天早上七：三零点，晚上九：零零点)。
、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。
、乙方违反有下面内容规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
一)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。
二)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
三)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉
私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
四)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背民族劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。
方：(盖章)乙方：(签章)
方代表签字：姓名：
订合同日期：______年______月______日
工年薪合同范本第四篇
方:_________________地址:_________________
定代表人(主要负责人):_________________
方:_________________性别:____身份证号码:_________________
建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
二条甲方根据职业需要，安排乙方在________职业岗位，乙方的职业任务为________，职业地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及职业地点。
方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。
三条乙方按甲方规定完成职业任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
四条职业时刻和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
六条其他未尽事项按照民族及地方现行有关规定执行。
七条双方其他约定
八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
方签字(盖章)________乙方签字________
订时刻：________年____月____日根据《^v^劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限
一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月
二条本合同试用期自________年____月____日起至________年____月___日。
三条若乙方开始职业时刻与约定时刻不一致，以实际到岗之日为合同起始时刻建立劳动关系。
、职业内容和职业地点
四条根据甲方职业需要，乙方同意从事保安岗位职业，乙方的职业地点为甲方在上海的服务的。
五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的职业态度、职业能力等，有权调整乙方的职业岗位、职业内容和职业地点等。
六条在合同有效期内，甲方调整乙方的职业岗位、职业地点、职业内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位职业责任、职业内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、职业地点签订合同。
、职业时刻和休息休假
七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
八条因驻点职业需要安排乙方延长职业时刻或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
九条乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。
、劳动报酬
十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的规则，结合本公司实际和乙方的职业岗位，确定乙方的工资水平。
十一条乙方月工资标准为____元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方职业岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
十三条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
十四条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内向甲方书面提出，超过时刻则视为无异议。
、社会保险和福利待遇
十五条甲乙双方应执行民族有关社会保险和福利的规定。
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
十六条甲方为乙方提供符合民族规定的劳动标准的职业条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在职业中的安全和健壮。
十七甲方负责对乙方进行想法政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守民族和本公司规程。
十八条如乙方在职业经过中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健壮及相关权益。
、劳动合同的变更、解除、终止和续订
十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的规则，依法变更劳动合同部分条款。
二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二十三条乙方有下列情形其中一个的，甲方可立即解除本劳动合同：
.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去职业经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
.严重违反本合同或甲方的规章制度;
.法律法规规定的其他情形。
二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按民族有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
二十五条有下列情形其中一个，本合同自行终止：
.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
.甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止;
.乙方应征入伍或者履行民族规定的其他法定义务的;
.法律法规规定的其他情形。
二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
、违反劳动合同的责任
二十七条乙方未提前三零天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接职业后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
二十九条乙方有下列情形其中一个的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
.违反甲方依法制订的规章制度;
.职业失误给甲方造成了经济损失;
.应向甲方支付的其它任何款项;
、劳动争议处理
三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原职业单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
三十一甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。
、其他规定
三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
三十四条本合同未尽事宜，按照民族及地技巧律法规及甲方的规章制度执行。
三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
三十六条本合同自________年____月____日之日起生效。
三十七条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
方：________________甲方代表人(委托人)：________________地址：________________
方：________性别：_____身份证号码：________________通讯地址：________________
工年薪合同范本第五篇
方：
方：
份证：
了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚恳信用的规则订立本协议。
、甲方承诺
方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币元整(￥.零零)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币元整。
、乙方承诺
、乙方自愿从年月日起至年月日止为甲方提供劳动服务;
、乙方自愿从每月工资中滞留人民币元整。在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。
、乙方如在约定服务期内累计请假超过三零天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。
、协议终止条件与对应责任
、因不可抗拒影响(如战争、重大天然灾害等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责。
、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责;
、因不可抗拒影响(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。
、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。
、本协议从甲乙双方签字之日起生效。
方：(盖章)
方：(签名或盖章)
月日
工年薪合同范本第六篇
方(用人单位)_____________法定代表人：__________________________
方(职工)_________________身份证号码：__________________________
方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
strong>第一条：劳动合同期限
合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
strong>第二条：职业岗位
方根据需要，也可以调整乙方职业岗位。乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
strong>第三条：劳动报酬
方为乙方每月所付工资为_____元。
strong>第四条：劳动合同的解除
、经甲乙双方协商一致，可以解除。
、乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除合同。
严重违反劳动纪律或规章制度的。
被依法追究刑事责任的。
、乙方在独特情况下，需要解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
strong>第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力
strong>第六条：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
方(盖章)：_____________
工年薪合同范本第七篇
方(企业)：
方(员工)：
言：同工同酬一个理想的薪资情形，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动职业量”，这样收入也就有所差别。
果收入公开，职员中很多人习性以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的职业积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
据《劳动合同法》、《^v^反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、平等自愿的规则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：
、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容其中一个，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况;非本人缘故知悉他人情况者，应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信规则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的职业待遇情况，违者永不录用。
、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”几许。
、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金二零零零元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。
、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。
方：
方：
期：
工年薪合同范本第八篇
方：_________
方：_________
__有限公司(下面内容称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________
、聘请职位：
、受聘员工的职业责任和责任：按___岗位责任要求。
、报酬及福利：
、年薪___________元人民币，依公司的财务规划按月支付。
、受聘员工的劳保职业依民族规定及公司制度执行。
、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年___________次探亲假，每次___________天。
、员工享有民族规定的法定假日和公司规定的假期。
、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
、受聘员工的职业时刻：___________小时/周
、周一至周五：_________
、周六：_________
、核心职业时刻：_________
、员工必须签到和签出_________
、超时职业：为保质保量完成公司安排的职业，员工应自觉超时职业。这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
、聘用试用期：_________
、聘用合同的终止：_________
、员工有下面内容任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最终一月薪金。
：员工严重违反公司规章制度的。
：员工的职业表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
、公司由于经营缘故需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其薪金的补偿。
、员工提出辞职的，应提前书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最终一个月薪金。
方：_______________乙方：_______________
位名称：_______________姓名：_______________
人代表：_______________性别：_______________
址：_______________文化程度：_______________
民身份证：_______________
口所在地：_______________
庭住址：_______________
期：_______________
工年薪合同范本第九篇
址：________________________________
话：_______________________________
方(雇员)：________________________
份证号：___________________________
址：_______________________________
话：_______________________________
方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
、合同期限
合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
、职业内容
、乙方同意根据甲方职业需要，担任驾驶员职业。
、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工职业，维护车内秩序，保障车辆安全。
、劳动报酬、福利待遇
、乙方的月工资为______元。
、其它奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元(满勤为每月至少______个班次)。
、法定节假日补贴______元。
、甲方为乙方提供集体宿舍，日职业餐标准为______元。
、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
、劳动纪律
、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
、社会保险
方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按民族和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。
、合同的变更、解除、终止、续订
、本合同期限届满，即行终止。
、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
、乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除合同。
一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
二)不服从管理或在职业中严重有损甲方形象的。
三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
四)被依法追究刑事责任的。
、下列情况其中一个，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
一)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员职业的。
二)乙方不能胜任职业的。
、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。
、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
、违约责任
、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。
、其他
、本合同未尽事宜或与民族有关规定相悖的，按有关规定执行。
、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效。
方(签章)：_________________
责人(签字)：_______________
期：______年______月______日
方(签字)：_________________
期：______年______月______日
工年薪合同范本第一零篇
方：_______________
方：_______________
据《xxx劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据职业需要安排乙方在______地区从事职业。甲方安排乙方每日职业______小时，每周职业______天。
、劳动报酬员工聘用合同甲方根据民族有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为______元。
、有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：
一)甲乙双方经协商达成一致;
二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
三)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反甲方规章制度。
三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
四)被依法追究刑事责任的。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：
一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
、有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
一)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
三)乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理。
关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他难题正在被审查期间的情况除外。
、其他
二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。
二十四条本合同条款如与民族法律、法规相悖，以民族法律、法规为准。
方(盖章)
字：_______________
订日期：_______________
方(盖章)
字：_______________
订日期：_______________
