港口运营专员的职业拓展资料
口运营专员的职业拓展资料第一篇
光荏苒、时光荏苒、二零__年就匆匆过去了。回顾这一年、作为公司质检部门的一名检验员、我做了很多改进、但也有一些不足下面是我的年度职业划重点：
、职业收获
严格按照控制规划的要求、以免错过检查、还有很多检查。巡查是一项细致的职业。“细节决定成败”。在检验经过中、从工序转移过来的产品、必须按照《产品转移控制程序》办理相关手续后放行、并实行下一道工序对下一道工序负责、下一道工序对上一道工序复验的制度、做到逐级把关。在生产中、由于设备或员工的缘故、经常会出现各种异常情况、从单个组件的损坏到批量组件的损坏。如有异常、我会立即通知上级领导、并及时处理难题。
、感受和体验
作一定要细致细心。不能一直犯错。如有必要、检查无论兄弟们的职业结局、以确保无论兄弟们的职业万无一失。职业之余、要经常拓展资料职业经验教训、不断进步职业效率、拓展资料职业经验。虽然我会在职业中犯一些错误、会受到领导的批评、但我并不认为这是一件可耻的事务、由于我认为这些错误和批评可以帮助我在以后的职业中避免类似的错误、让我在职业中成长得更快。和你们一起职业的这段时刻、他们严谨认真的职业作风给我留下了深刻的印象、我从他们身上学到了很多我所缺乏的物品。
位日常职业繁琐、需要我们勤于思索、改进职业技巧、进步职业效率、减少职业时刻。我应该不断丰富自己的专业聪明和技能、这将使我的职业更加得心应手。一个人要想在岗位上有所作为、就必须熟悉岗位的专业聪明、在不断的进修中拓宽聪明面。
、自身的缺点
尔职业粗心导致失误、给职业带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的职业态度认真完成职业。要进一步加强构件检测的体系性和科学性、进步综合分析和难题解决的能力。在完成领导交办任务的基础上、充分发挥自身优势、继续加强专业聪明的进修。
、职业规划
新的一年里、我决心认真进步自己的职业水平、为公司的进步做出贡献。在未来的职业中、我们应该虚心进修其他同事的职业经验、借鉴好的职业技巧、不断进步自己的素质、从而在整体素质上做出新的进步、以适应公司进步和社会的需要。要进一步加强专业性、增强责任感、进步完成职业的标准。
口运营专员的职业拓展资料第二篇
、会干职业、干好职业是出色完成职业的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。
、一个项目的成败取决于团队协作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!
、职业中要勤奋，职业态度认真，主动沟通，避免信息滞后。
、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠!
口运营专员的职业拓展资料第三篇
x年一二月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一届领导班子。xx年初，我们党政新领导班子给自己确立了“富民兴港”的历史使命，_委成员向全港庄严承诺：每一个成员做真正的_员——尽职创业，做港口公仆——爱港爱岗，做杰出指挥员——智勇严廉，做普通一兵——忠诚勤俭，当一面旗帜——为港争光。几年来，我们牢记自己的使命，在上级党委的正确领导下，努力操作向全港作出的诺言，带领全港职工拼搏奋斗、实干创新、稳中求进，实现了xx港进步的历史性跨越。经济效益逐年增长，灵魂文明建设取得阶段性成果，为xx港在新世纪的进步壮大奠定了基础，没有辜负市委、市政府对我们的期望。
strong>一、致力于建设一支作风正、觉悟新、职工信赖的好班子
班子成立后，班长王国光便对班子成员约法三章：一、要求干部做到的事我们开头来说做到，要求职工不做的，我们坚定不做；二、每一个班子成员都是公众人物，自觉按党风廉政规定，规范个人的行为，自觉接受职工的监督；三、以强烈的进取灵魂和神圣的使命感，以人为本，求真务实，实现两个负责：即对上级负责和对职工负责，确保一方平安，确保国有资产保值增值。
x年，xx市机构改革，将我局行政管理职能划归市交委。为保证市委、市政府的政令畅通，我局主动与市交委沟通、配合，将我局已承担一七年之久的行政管理职能及职业骨干，无条件地移交给了市交委。一九九八年，市政府决定修建朝天门广场，拆迁涉及到我局在朝天门地区的七个单位的经营、办公场地及库房等，有五零零多名职工因广场的建设而失去职业岗位。我们没上交矛盾，积极支持配合作好拆迁职业和下岗职工的安置职业，确保了xx市形象工程建设的顺利进行。
加强班子自身建设上，我们先后制定了《xx港领导班子、领导干部党风廉政建设五项制度》、《xx港领导班子、领导干部想法作风建设七项制度》。为了强化干部选拔、使用经过中的管理、责任，党委还制定了《xx港干部选拔使用连带责任追究暂行办法》，使我们每个班子成员更加明确了自己的义务和责任。为进步领导干部的职业水平，局党委书记王国光同志联系自身职业操作，用党课形式生动讲授《怎样当一把手》，进步了全港领导干部的职业水平。
委坚持民主集中制，重视班子成员的团结协调，通过民主生活会解决意见和分歧，职业中做到互相通气、互相补台、互相支持。凡港口重大决策，都坚持先调研后决策，先民主后集中的集体决策规则，较好地避免了个人意志和一言堂。
领导成员坚持把全心全意为职工服务作为职业宗旨，把职工心情作为职业的第一信号，制定了《领导干部定点联系制度》，指定部门负责定期收集了解职工关心的热点、疑点难题。通过局领导接待日和现场办公等形式，直接听取基层单位和群众的意见，解决实际难题。党委成员对口挂钩基层单位，坚持下基层调查研究，与基层单位的经济效益和文明建设挂钩考核，为基层排忧解难。
子的正气、领导的志气，激发了职工的士气，领导班子在全港职工中树立起较高的威信和信赖度，得到全港职工的拥护，在每年的职代会上，职工代表对领导班子的民主测评“优”票率均达九五%以上。
strong>二、推进管理创新，建立适应市场的好机制
港口向社会主义市场经济转轨经过中，作为企业的核心和决策层，我们把推进管理创新、建立适应市场的好机制，作为进步港口生产力的关键点，积极、稳妥地处理好港口改革、进步、稳定的关系。
们坚定不移地实施科技兴港战略，推行生产技术一体化创新管理体制，推进了生产组织工艺流程的优化、设备的经济运行，促进了港口生产力的进步，港口技术含量得到进步，机械化程度达到九五%以上，xx港九被xx市命名为高新技术企业，是全国港口企业中第一家高新企业。港口信息化建设已开发出生产、机务、办公、人事、财务、通信计费等管理体系，基本实现了办公自动化。一九xx年承担xx市科委交办“xx信息港水上客货运输信息网”的课题，成功开发集装箱plc远程智能体系，酒店业管理体系，港口信息化建设取得一定成绩。
推行全员劳动合同制的基础上，实行全员劳动优化组合。在广泛、深入宣传的前提下，局机关开头来说开展优化组合，为全港作出表率。通过公开、公平、公正的竞争，自上而下与自下而上相结合的双向选择，建立起劳动用工的优胜劣汰机制，职工的危机觉悟和竞争觉悟大大增强。多年来我们在用工上坚持以产定员、以岗定员，不养懒人、闲人，配合港口生产结构调整，积极开发第三产业，合理安排、自行消化富余人员，逐年推进用工机制的深化，未向市再就业中心推出一个下岗职工。在分配制度上，我们坚持效率优先，兼顾公平的规则，把分配与职工的劳动技能、劳动强度、职业责任、贡献大致紧密联系起来，建立起了以按劳取酬为主体的绩效挂钩的分配制度，有效调动了职工的生产积极性。
了推行质量兴港战略，我们坚持用质量打造劳务名牌，进步市场竞争力，始终用“安全第一、质量第一、信誉第一、效益第一”来检验我们的职业。质量管理严格按照iso九零零二国际标准执行，继续保持国际互认和通行的质量认证证书，荣获了“全国质量管理先进企业”称号。
口安全风险极大。我们把安全职业放在重中之重的位置，贯彻落实“三四五”职业法、安全职业“三三三”制和“五+二”现场管理规则，实行安全职业的“高压线”规则和“火炉”规则，建立起横向到边，纵向到底的安全监控体系，基本杜绝了重大安全责任事故的发生，年年荣获“xx市安全生产先进单位”称号。
财务管理上实行综合治理，以加强资金管理为核心，以成本管理为重点，坚持统收计支，强化监督和有序管理，目前，港口资金储备合理有度，资产结构、资本经营处于安全和良性情形。
strong>三、面对逆境，自立自强，创新好效益
x—xx年，东南亚金融危机对我国的持续影响，宏观经济不景气，市场萎缩，公路、铁路、地方码头竞争分流，油价飚升，成本刚性增长，加之百年难遇的长江特大洪水和数十年未遇的特枯水位，造成航道受阻，导致港口主业不兴，副业不振。虽然环境恶劣，市场变化大，王国光局长总揽全局，沉稳应变，认真调查研究了长江水运的现状和进步动向，撰写并作了《xx港未来十年经济形势分析》上、下篇的报告，以此为基础，制定了《xx港十年进步纲要》，规划了xx港的进步蓝图。局领导班子带领全港职工顽强抗争，实现了以主业为龙头的船、港、货、运一条链；以副业为龙头的吃、住、行、游一条龙；以信息化建设为龙头的内联外引一张网，初具规模的工、商、贸、服一体化经营格局，稳定了经济效益，改善了财务状况，连续五年荣获“xx市质量效益型企业”奖牌。总资产由一九九七年的七亿元增长到亿元，净增亿元；净资产由亿元增长到亿元；资产负债率由下降为；国有资本增值率由增长到；今年一-五月总收入比去年同期增长，成本收入比率比去年同期下降。
筹资金兴建的三星级朝天门大酒店，荣获“xx市十佳星级酒店”授牌。xx港旅游公司综合经营指标在xx市旅游业名列第六位，荣获“xx市十强旅行社”和“xx市十佳旅行社”授牌。副业已逐步成为港口新的支撑性产业。
x港九股份有限公司经过一年多的规范运作，通过中国证监会严格审核，于xx年七月一一日成功上市。
三峡工程配套建设的九龙坡特重件码头，已于xx年末的枯水期开工建设，为三峡工程大型设备的运输提供了可靠保障。
龙坡港区大件仓库工程、江北梁沱滚装码头和货场扩建工程、蓝家沱港区综合楼和库场工程等项目的实施，使港区的功能进一步配套、完善，增强了港口进击市场的能力。
x年底，我局斥巨资在九龙坡高新区置地二四零亩，规划建设xx港物流园区，以此为标志，真正开始了xx港“以港为本”战略的实施。
strong>四、带出高素质的职工队伍，以进步企业的生存能力
工是企业之本，活力之源。带出一支特别能战斗的队伍，是保证企业生存进步的根本。三年来，我们坚持不懈地完善以人为本的管理机制和“严管、厚爱、重奖、重罚”的激励机制，在全面提升职工队伍的技术业务素质和政治想法素质上狠下功夫，先后制定和实施了《xx港礼仪准则》、《xx港领导干部须知》、《职工文明公约》、《职工诫勉规定》、《机关职业“五满意”标准》等，颁布实施《禁烟令》、《禁酒令》、《禁牌令》，并在全港范围内推行“三四五”职业法，保证了安全质量有章可循，装卸服务文明规范。
们立足于全方位进步职工素质，把开展岗位练兵进步劳动技能与培养职工尽职灵魂结合起来，以职工乐于接受的文化载体，通过寓教于乐的方式激发了职工的主人翁灵魂，职工不断树立起“用户是衣食父母，质量是生存之本，尊客爱货就是爱港爱岗”的价格观，把企业的命运和个人的理想紧密地结合在一起，爱港如家，爱岗尽职，文明装卸，文明服务。近几年来，水运企业全行业萧条，我港职工队伍始终保持纪律不松，干劲不减，灵魂不垮，人心不散。一九九八年，当特大洪水袭击xx港，xx港水位一夜之间陡涨六米，局长王国光率领班子成员赶赴抗洪抢险第一线，广大职工一呼百应，万众一心，终于化险为夷，保住了民族财产和职工的生活安全。
strong>五、培育企业文化，提升文明程度，展示良好风貌
x年至xx年，是xx港职工想法素质、灵魂面貌发生深刻变化的时期，三年中，局党委一班人抓职工队伍“好风貌”从职工想法政治职业、培育企业文化和文明建设着手，有效地提升了企业的文明程度和队伍素质，保证了企业正确的政治路线和经济效益的不断进步。
委把想法政治职业、文明建设职业纳入企业管理范畴，实行目标管理、量化考核，与行政职业同时下达、同时检查、同时考核，并做到同等重视、同等奖励，赋予同等权威，克服“两张皮”。
委在干部中开展“爱港、爱岗、爱职工”的“三爱”教育，树立起“职工是干部的第一服务对象、职工心情是职业的第一信号”的觉悟，想法政治职业以真心实意解决职工疾苦为基本功，建立起“领导服务好职工、职工服务好客户、客户回报企业”的良性循环。xx年三月二二日，中央电视台《焦点访谈》就我港想法政治职业做了专题报道，中国企业政研会xx年年会进行了推广。
灵魂文明建设上，党委根据港口进步的要求，开展特色化和富有时代感的“新三学一创”活动，即“干部学李敏，党员学熊益，职工学汤顺江，创文明港口”的灵魂文明建设目标，通过塑造和宣传职工熟知和认可的身边典型，推动文明创建活动和职工职业道德的建设，把进步企业文明程度和职工文明素质作为xx港的跨世纪目标。大力开展创建文明单位活动，并加大投入，改造港区硬件设施，层层负责、年年推进港区的绿化、净化和美化，港区环境得到改善，新增绿化面积一万余平方米。
x年，xx港获得“全国职工职业道德建设十佳单位”殊荣。xx年至xx年，xx港连续获得长航体系双文明建设先进单位。xx年，xx港获得“全国用户满意服务单位”殊荣，七三%的二级单位获得市级文明单位称号，九零%以上的二级单位保持委级文明单位称号。xx港两个主要客货运输窗口单位分别连续xx年、连续八年保持了_“文明客运站”和“优质运输企业”称号。
口运营专员的职业拓展资料第四篇
敬的各位领导，各位评委：
家好!我叫__，____年四月进入__彩印，先后担任八色机机员，调墨工。____年七月担任三印刷机机台长，今天我述职报告分两部分：第一部分：任职以来的职业拓展资料;第二部分：下一步的职业思路。
一部分：任职以来的职业拓展资料
___年七月通过竞聘担任了彩印一车间三印刷机机台长，在这短短一年多中，我感到每天都过的那样充实，使自己在各方面的素质得到一定的进步，下面我将就对我一年多的职业向领导做下面内容汇报：在职业期间有什么不懂的，不会的技术难题虚心的请教老员工，并牢记在心，在印刷经过中出现的难题按照以往积累的经验能及时的解决，避免质量难题流入到下一工序。能认真调配好所需的油墨，在换版期间能做到每一支版都能认真仔细的检查一遍确保无误才上机。
二部分：下一步的职业思路
质量，抓安全是一二年__全年的职业重点，产质量量高于一切，严把质量关，进步产品主梁觉悟，从源头控制质量难题。
、根据生产通知单核对好所需版辊，检查版面文字内容，版号，还要根据生产通知单的需求正确领取原膜，认真检查原膜种类、规格、厚度、电晕面等。而且还要检查好油墨单、双主份和溶剂的抽去是否符合要求。并且及时测量SWK油墨的粘度。下机第一卷一定再次核对内容并且签字确认。
、增强戒台人员的安全觉悟。排查安全隐患，预防为主，安全是顺利生产的保障，关键在于养成安全操作的良好习性。做好这项职业的最好办法，就是严格执行安全操作规程。并定期的做到消防演练。排查安全隐患预防为主。(如：拉取原膜时小车是否使用堵头，上下膜卷时是否使用刹车，设备正常运行时检查压印辊两段的锥头是否起热等。消防栓、安全门是否有杂物堵塞。)预防安全难题的出现。
次感谢公司领导对我的多年培养，在下一步的职业中我将以新的起点，新的理念，在本职岗位上尽心，尽职，为公司的进步做出应有的贡献。
口运营专员的职业拓展资料第五篇
位领导、党员、村民代表、组长：
志们好，我叫___，二零__年四月担任村支部书记。近年来，在镇党委政府关心和村班子成员的领会支持下，我本着多为群众办实事，办好事的理念，以人为本，忘我得职业，赢得了群众的首肯和信赖，也取得了些许成绩。现将近一年来的职业向各位作如下汇报。
、班子建设情况。
五显镇党委政府的领导下，我开头来说配齐了村两委班子，成立了并健全了韦洼村监督委员会，民兵营，妇联，村民调解委员会等组织。对两委班子成员进行了明确分工，责任到人，各司其职，使各组织机构得到了有效的运行，在村级职业中遥遥领先。
、为民办实事。
几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，韦洼村两委班子实实在在地办了一些小事。
一)根据上级要求，一村要有一室，二零__年我村建起了卫生室一所，为群众解决了看病难，条件差，医疗人员不够的难题，使韦洼村医疗的硬件和软件都达标。
二)我村在全凶龅搅艘环狡桨病
、人口与规划生育。
两委积极贯彻落实民族规划生育政策，对规划生育长抓不懈，每年年初和年底都要对全村人口进行摸排，确保一年四季度的孕环检百分之百到位;加强对重点育妇的管理和服务;对隐性婚姻发现一个查处一个，力保我村没有一个多孩出生。
、民生工程。
两委高度重视民生工程，这是建设和谐新农村的基本保证。每项民生工程，我们都保证落到实处，严格按照应有的程序操作，决不带任何私人情感，公开透明，阳光作业。
志们，以上小事微不足道，能让群众更加富裕，更加文明才是每一位村两委成员的初衷。当然，在实际职业中，我们会遇到很多的困难，也有许多不足，请各位领导和广大群众对我以后的职业给予指导和监督，我将会依然如故地勤勤恳恳职业，努力进步村干部自身素质，以更饱满的热诚和持之以恒的灵魂与广大干群一起，同心同德，为建设和谐而美好的韦洼新农村而努力奋斗。谢谢大家!
口运营专员的职业拓展资料第六篇
年来，注重加强自身的政治学说、业务聪明等的进修。坚持参加船队各类党政进修会。重点进修科学和构建社会主义等重要文件，树立正确的人生观、价格观，进一步坚定政治信念，进步职业的责任感、使命感。
持业务聪明进修，船舶靠外高桥码头时通导设备的维修，基本能做到人到现场跟踪修理，一方面保证修理质量，另一方面向专业服务商进修，也可以向船上有经验的驾驶员进修。
加了局组织的在上海某海军基地一周的军训活动，学到了解放军的优良传统和职业作风。坚持参加船队每周五下午组织的“练口才、亮风采”主题活动，通过不断进修同事们的优点和长处，逐步弥补自己的缺点和不足。
口运营专员的职业拓展资料第七篇
一）、加强商务英语聪明和口语水平，进一步了解散货外贸船舶操作流程和报价事宜。
二）深入了解散货代理的船舶报价和市场的了解与分析。
三）加强了解码头的情况和船舶靠泊的安排情况，对码头和靠泊规划有一个更好的跟踪。
作中不断的进修和锻炼个人综合能力才能使自己走上另一个层。
代企业不直接运营一架飞机或一艘货船，而是靠提供附加服务来服务于客户。货代公司作为货主和船公司/货运航空公司的中间商，在物流营运环节扮演着不可替代的重要角色。
综合物流营运商相比，传统的货代公司提供如揽货、运输、清关、仓储管理等服务职能。在这些货代公司中，有的集中或偏重从事海运、空运或仓储代理业务、有的根据客户的需求提供多式联运业务、有的专门提供易腐烂或高附加值等特种物品的物流服务。
于现代综合物流服务已经得到货主的青睐，而实力雄厚的物流服务商已经与供应商或制造商达成战略合作伙伴关系，物流服务商的服务模式实际上已经占据着大量货代业务市场份额。
代公司要立足进步，不能停留在传统的运营模式上，否则自身的生存都是个难题。货代公司可以根据自身的状况和服务特点向综合物流路线延伸服务内涵。这个延伸可以在现有服务基础上，向前延伸货物出厂、检查、包装，或向后延伸到仓储管理和配送，从而将整个服务贯穿于全程物流活动之中。
是xx年毕业就来到深圳加入了货代这个行业，从最开始的跑市场到后来的公司主管（什么都管），再到现在的fob，一起经历了三家货代公司，三个公司都是一样的新公司，没有代理，没有分公司，没有价格，甚至其中一家还没有营业执照，我之因此选择他们，是觉得小公司比较自在，能学到的物品也比较多。我只做了两年时刻，不长，然而我是诚恳的，把自己经历的物品拿出来给大家分享。
口运营专员的职业拓展资料第八篇
能很多的同行认为,只要货物上了船,那就万事大吉,等着收钱了.其实货物的跟踪一个很关键的物品,也是最能体现我们所谓的服务的地方.
位,你们是不是遇见过客户突然来电话问你货到那里了?还有几许天到?等等的信息,那么如果你要是真的服务到位,你可以马上给他一个比较准确的答复.就icf而言,工厂可以根据船期来安排货款可拿提单,对与fob货来说,这个就还重要一点,你要不时的update一些信息给他,他你的代理和最终的收货人都对这个货物的情况了如指掌,这样才不会耽误他们在目的港的提货.
职以来，在上级联社的正确领导下，我特别注重进步自己的学说素质、政策水平和想法素质。及时了解把握党的路线方针和政策，认真执行上级联社的各项规章制度，正确领会上级指示灵魂。一年来，我积极参加了上级党委组织的各种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在职业和生活中，严于律已，努力做到率先垂范，圆满地完成了联社下达的各项任务。
口运营专员的职业拓展资料第九篇
贯彻落实广东省交通运输厅《开展省二零xx年度交通运输行业节能减排检查的职业通知》的文件灵魂，xxx公司于二零xx年一零月二八日一日期间，开展节能减排自查自纠专项行动。活动期间，我公司领导小组对自身节能减排职业进行了全面细致的自查自纠，监督落实节能减排各项职业，并要求全所上下要以高度的政治责任感，充分认识节能减排职业的重要性。
、对于装卸工艺和设备选型设计，我公司近年来开始选用低能耗、高效率的装卸设备，优先选用以电能作为动力源的装卸设备，如堆场新建的龙门吊。机务部也对码头装卸工艺体系进行了改进，使体系各环节能力匹配，进步装卸效率、降低能耗。
、对于现有港口的技术改造项目，我公司逐步更新改造耗能高、效率低的老旧设备，进步装备的整体技术水平，减少能耗及废气排放，进步作业效率。原有柴油发电机为动力源的轮胎式集装箱门式起重机已经废弃，改为由港区电网供电的固定门式起重机。
、商务调度部一直对港区布局和码头设计进行优化改良，利用信息技术和电子监控，加强港口的科学生产调度，优化运输组织结构。通过改良，极大地减少了单车单放空驶现象，降低了设备的空驶率，进步了运输效率，降低了装卸的单耗。四、机务部经过调查研究后，对装卸机械和工具进行了合理化科学化配备，使工艺流程先进、合理、科学、节能。
、办公室积极推广绿色照明工程，科学、合理控制照明照度。码头、堆场、办公楼用分段、分时控制照明亮度、调整功率、定时开关等方式降低电能消耗、延长灯具使用寿命。
、商务调度股通过分时段作业和改良作业技巧等有效减噪措施，减少工程施工期间和码头生产运营期间的噪声，营造了绿色和谐的生产作业环境。
口运营专员的职业拓展资料第一零篇
零xx年以来，xx港务集团有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“增强安全觉悟，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导想法，深入落实科学进步观，牢固树立安全进步理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健壮安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、体系化的方式推进安全生产，不断进步企业本质化安全水平。集团公司从基层班组长着手，以班组长带动班员的形式抓好安全教育，以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。截止目前，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保工亡事故发生率为零，实现了全年安全生产目标。现将全年职业拓展资料如下：
strong>一、建立考核机制，落实安全责任。
们把安全职业切实摆在各项职业的首位，与各部门、分公司层层签订安全生产目标管理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结局挂勾，实行“一票否决”，凡安全职业不到位的部门、单位和个人，一律不得参加评先。加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度，加大了对基层单位主要领导、责任领导、安全员的考核力度，加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对职业责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励五零——五零零元。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极影响的职工给予适当一次性奖励。二零xx年，集团对各部门、单位和个人的安全奖励共计二五四零零元，罚款共计一六八零零元。推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“集团统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，职业深化，促进了各级安全生产责任的落实。
strong>二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。
析历年来集团内及周边企业的事故缘故、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。各基层单位结合具体生产情况编制了本部门各个岗位的各种安全制度、安全聪明，下发到每个职工。今年九月底，市交通局在对我集团船舶修造分公司的检查经过中发现该公司的安全基础台帐不规范，安全规章制度混乱，集团成立了专门的职业组进驻船舶修造分公司，督促整改。船舶修造分公司根据市交通局的要求，重新编制了安全规章制度，并印刷成书，做到职工人手一册，相关的岗位操作规程全部重新制作上墙。一零月一三日，市交通局对该分公司进行了复查验收，市局领导对复查结局非常满意。
strong>三、深化全员安全评价，注重安全教育培训。
们不断创新丰富安全评价的技巧和内容，建立了全员、全方位、全经过的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，预知预控，进步了安全评价的体系性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理聪明、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力进步各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全聪明进修、安全技能教育等一系列培训职业，累计举办各类培训班八个，培训人员五零零人次，培训合格率达一零零，特种作业人员持证率达一零零。还通过组织、技能大赛、邀请有关专家技术人员现场讲课等形式，为广大职工开辟了学聪明、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，进步了领导者的安全责任觉悟，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质，安全管理人员持证率达九八。
、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。
、加强健壮、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员三、利用职业之余集中人员进行安全的进修、讨论，及时传达、贯彻上级文件灵魂及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合实际查找难题并制定防范措施，进步了安全
综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合实际生产情况及前一阶段存在的难题，对下一阶段须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和难题解决，充分发挥了安全管理网络的影响。
、开展了事故警示教育。安全质量监督部分别到基层部门放映安全警示教育光盘八次，观看人员合计一二一五人。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型诚实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章的危害，让大家从想法深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及诚实案例的生动再现增强了职工安全觉悟，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，进步了职工的安全素质。
、对重点岗位员工及新进人员进行了三级安全培训教育。让他们熟知安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护聪明。
strong>四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。
体系安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对集团内部的电器、机械、乙炔、氧气、皮带机、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是大型吊车、吊具、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各基层单位组织班组开展好安全自查职业，对所查隐患及时整改。集团技术信息部对各单位专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了抓基层、打基础的“双基”管理扎实有效，专业管理支撑有力，综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理职业，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理隐患一零零多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
、持续组织开展部门安全自查
全职业如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉职工的眼睛，因此必须规范组织开展安全自查活动，将查出的难题、隐患、整改情况汇总上报。
一)班组检查：由基层班组长组织，每天班前会结束后严格按照规章制度、操作规程进行检查，重点为工艺执行情况，并将检查结局记录备查。
二)日常检查汇总：由安全员每天进行多次检查并及时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的不安全行为、物的`不安全情形等。对需要整改项的必须落实具体整改人和完工具体时刻，使检查取得实效，不致流于形式。
、加强节假日和不定期安全检查
团公司着重在节假日查看生产现场的关键装置和重点部位及独特作业现场，日常采取不定期检查的方式，对基层部门进行安全抽查。如在检查经过中发现难题，马上通知相关人员对现场进行整改，对不能及时整改的制定相应的监控措施，发现人的难题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，有效的保证了生产安全。
strong>五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动。
组是安全生产最基层的单位，我们结合职业实际，从小、从细、从实抓起，不断进步班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力进步每名职工的安全自我保护觉悟和能力，做好班组安全职业日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时刻(交接班、节假日、秋收、麦收等职工易造成疲劳极限的时刻)的安全。二是抓好关键部位(重大危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控情形，在控情形。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好上岗关，在进步职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚定不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”、“安康杯“等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
strong>六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。
们牢固树立“生活优先、不安全不职业、不安全不操作”的新理念，贯彻检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在大型机械检修和临时性职业中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的规则，实行安全许可、确认制度，实行责任人签字制度，实行联保互保和监护制度。所有大型机械检修和临时性职业必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管职业“有人管、有法管、管得住、管得好”。
strong>七、贯彻落实安全标准化职业，进步安全管理水平。
有充分认识到安全标准化职业的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过安全标准化职业，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展职业，收到了良好的效果。
、进一步搞好iso质量管理体系建设，集团公司专门邀请了船级社审核员来港进行授课，以iso九零零一：二零xx标准为基础的三标一体化管理体系及内部审核、iso九零零一：二零xx标准与iso九零零一：二零xx标准对比及转换重点为主要内容，为集团公司管理体系换版做好了聪明准备。
、修订了各项规章制度。各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善，岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订，严格按照规范职业，不走过场，不留死角，真正做到预防为主，实现安全生产。
、安全警示标语、标识随处可见，生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善。
、职工将标准转化为习性，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚定执行，减少了违章操作和不安全行为，职工的安全标准化觉悟得到进一步增强，职工的综合安全素质得到进步。
strong>八、加强应急预案演练，努力提升应急处置能力。
据集团安全生产进步的现状与特点，二零xx年，我们完善修订了《安全生产重特大事故应急预案》、《防洪应急预案》、《防火应急预案》、《防台风应急预案》等专项预案，建立健全了应对突发安全生产重大事件的物资、器材等后勤保障机制，基本形成了较为完善的应急预案体系。同时，集团公司要求基层部门、单位建立自己的救援队伍，并加强部门之间协作。
切实进步应对突发事件的处置能力，今年来，集团组织了多次演练活动，六月份，汽渡分公司组织进行了高温季节消防救生大演练活动，九月份，高港分公司进行了处置危险品集装箱泄露演练活动，通过组织各项演练活动，检验预案，锻炼队伍，有效地提升了各级应急处置能力。
strong>九、加大安全经费投入，确保安全经费专款专用。
对安全生产职业新形势，集团公司高度重视，积极落实民族、市局相关政策，加大安全经费投入，把保障安全生产投入作为治本之策，要求确保安全生产必须先确保具备安全生产条件，包括具有符合民族标准的安全设施以及其他必要的财力、物力保证。将保障安全生产投入作为保障安全生产的前提条件和必要基础，安排项目、制定规划、组织生产，都同时考虑安全生产投入，并做到及时到位不欠帐。二零xx年，集团结合企业实际情况，安排专项资金万余元，其中港口设施安保经费投入九万元，更换维修监控设备万元，安全教育、培训等其他经费一零万余元。
strong>十、职业中存在的难题。
然二零xx年集团公司在安全生产方面做了大量的职业,取得一定成效，但各个单位安全生产管理职业还不够平衡，不少单位还存在着这样那样的安全隐患，一些隐患还比较突出，这与企业生产经营进步形势和上级主管部门对我们的要求还有较大差距，主要表现为：
是安全生产觉悟有待于进一步进步，某些部门安全生产职业存在应付现象，个别领导说的多、做的少，心存侥幸，整个安全生产职业停留在以会议传达会议，以文件贯彻文件上，缺乏抓好安全生产的自觉性和主动性。
是个别部门安全生产基础薄弱，缺乏配套的安全生产规章制度和管理办法，对安全生产重点环节和部位的管理和监控力度不够，干部职工的安全觉悟和安全素质有待进一步进步。
是个别部门由于近年来进步速度较快或生产经营形势变化太大，在新形势下怎样有效地进行安全生产管理有待于进一步探索。一些新项目、新工艺安全觉悟淡薄。
是个别部门安全生产设施老化，一些隐患需要进一步落实资金进行有效整改。
strong>十一、二零xx年安全职业规划。
确保二零xx年无各类事故发生，充分认识安全生产职业的重要性和紧迫性，集团公司将继续巩固安全成果，在下年度职业中，重点做下面内容职业：
、安全生产管理制度是公司安全管理的重要组成部分，是安全生产管理制度的核心，建立安全生产管理制度就能把安全与生产在组织上统一起来，“安全生产人人责”的规则在制度上明确固定下来，做到安全生产层层有分工，事事有人管，人人有责任。
、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步加强现场管理职业，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
、加强事故应急救援管理职业。各部门、班组要针对可能发生的洪水、台风、火灾、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案责任和要求，编制、完善、修订岗位应急响应预案。为了不断进步员工的事故处理能力和应急技能，组织三次以上事故应急救援预案演练活动。
、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训进修、宣传、教育、专职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健壮监护，健全员工职业卫生档案和健壮监护档案，杜绝发生职业病。
全职业既是挑战、又意义深远，在以后的职业中，我们要紧密落实科学进步观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健壮职业转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为集团公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
口运营专员的职业拓展资料第一一篇
、经费不足
舶测报站现有艘志愿船，实际经费不能满足业务化运行需求。船舶测报目前未能业务化运行。增加新志愿船只能靠项目支持。但项目过后缺乏经费运行。
、人员配备不足
前船舶测报站只有四个人，其中三人在四九岁以上。对数据处理，野外作业均有影响。
、车辆配备
于码头分散在上海沿海各地，路途遥远，船舶站需有一辆专业车，用于外野作业用，并且配备专业司机。
、缺乏外联
舶站要和多个部门打交道，和码头、港口、集装箱集团、船厂、船东、轮渡、维修厂、边检、海事等多个部门协调沟通，有时需要北海、南海、民族海洋技术中心等部门的配合协助，需要有一定的公关经费。
、仪器设备不匹配。
十年的船舶测报职业，出现十几种观测设备，需要的接口，配备的传感器均不相同，不能通用，导致设备更换复杂。
、仪器设备报废困难
于是多方协作，在设备到达使用年限，不能回收到设备元件，无法按照正常程序报废。
、船舶奖励缺乏资金
于是与外单位协作调查，观测所需的费用并未计算。由于船方无法开具发票，因此现有制度很难落实所必须的观测奖励经费。
、异地协作机制不畅
于船舶停靠码头不定，由于时刻限制，有时需要临近相关单位帮助维护职业，缺乏相应的制度和费用，影响了船舶设备维护和资料获取。
、船舶管理困难
于船舶为外单位所属，规范和制度无法保证对数据和设备的维护，管理困难。
零、数据统计困难
于船舶有停航和维修难题，无法和海洋站那样统计数据，实际的获取率存在较大误差，因此普遍偏低，目前还未找到行之有效的统计技巧。
口运营专员的职业拓展资料第一二篇
与公益性项目，协助业务科参与完成怪潮项目；赶赴宁波参加“第一届海洋经济洽谈会”展览；参与购买海事卫星、船舶气象仪的采购；催讨九个水温传感器和一个主采集器；参与了民族^v^预报减灾司举办的“海洋观测技术”培训、民族^v^人事司举办的“海洋涡旋自动探测和分析”培训、全国海洋标准化技术委员会举办的“xx年第一期海洋标准编写”培训和中心组织的“海上安全技能”培训；参与了中心组织的红色考察，分两批赶赴武夷山和南昌进行考察；协助办公室做好基建的部分职业；做好公关职业，办理车辆进港通行证，获取洋山港船舶进港动态做多家单位、码头、港口、集团和船舶的协调职业，确保业务化职业能正常进行。
口运营专员的职业拓展资料第一三篇
零____年，我在银行的正确领导和同事们的帮助支持下，按照银行的职业部署和目标任务要求，以科学进步观为指导，认真执行银行的职业方针政策，在自己的职业岗位上认真履行责任，较好地完成自己的职业任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的职业情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
、进修学说，进步政治想法觉悟
年来我认真进修科学进步观，进修银行的规章制度与职业纪律，进步自己政治想法觉悟，在想法上与银行保持一致,坚定理想信念，树立正确的全球观、人生观和价格观，树立全心全意为客户服务的想法，做到无私奉献。在职业上我养有吃苦耐劳、善于钻研的尽职灵魂和求真务实的职业作风。我服从上级领导的职业安排，紧密结合岗位实际，完成各项职业任务。在实际职业中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的规则，认真对待每一件事，认真对待每一项职业，坚持把职业做完做好。
、进修文化，进步业务职业水平
在职业上除了进修党的学说聪明外，重点是进修银行金融方面的民族方针政策和业务职业聪明，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际职业中，为自己做好银行职业打下坚实的基础。通过进修，我熟悉和掌握了银行金融职业方针政策、法律法规和基本职业聪明与技能，增强了履行岗位责任的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的职业能力，能完成较为复杂、繁琐的职业任务，取得良好成绩。
、开拓创新，做好各项银行职业
上半年担任大堂经理的职务，下半年由于身体缘故担任柜员工职务。我想，无论大堂经理还是柜员工职业，都是银行的重要职业，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项职业做好，推动银行整体职业又好又快进步。
一)热诚主动，做好大堂经理职业
上半年做大堂经理时觉悟到金融业不断进步和业务创新对大堂经理提出了更高的要求，因此，我认真进修，积极参加上级组织的相关业务培训，不断进步自己业务水平和职业技能，注重综合聪明的积累，认真进修银行业务操作流程、相关制度、企业财务聪明、资本市场聪明以及怎样与客户沟通交流的技巧等等。在与客户的沟通中，我做到热诚主动，当客户问起营销产品和其他有关难题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理技巧，用自己的专业聪明构架起与客户沟通的桥梁，促进银行业务的进步。
二)以优质服务做好柜员工职业
为一名柜员工，关键是怎样做好优质文明服务。我一是摆正位置，认真做好服务职业，消除自己想法上的松懈和不足，彻底更新觉悟，自觉规范自己的行为，认真落实银行的各项服务措施。二是努力进步业务技术和熟练程度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力进修新业务聪明，掌握做好职业必备的聪明与技能，为银行创新良好的进步环境。
零____年，我认真努力职业，虽然取得了一定的成绩，然而与银行的要求和客户的希望相比，还是需要继续努力和进步。今后，我要继续加强进修，以求真务实的职业作风，以创新进步的职业思路，奋发努力，把各项职业进步到一个新的水平，再创佳绩，为银行事业的进步，做出我应有的贡献。
的述职报告完了，谢谢大家!
口运营专员的职业拓展资料第一四篇
前海南洋浦港洋浦港区小铲滩作业区起步工程码头工程已工八个月，公司在施工单位的紧密配合下，自始至终都对安全职业按“严、细、实”的职业思路，进行严格监督、控制，确保了安全职业始终处于受控情形。为了往后能更好的职业，现将开工以来我监理部安全职业拓展资料如下：
、进步参建职工特别是民工的安全防范觉悟，加大对“三防”和“三不伤害”安全教育的宣传力度，同时要求针对工程实际，组织、业主、施工单位每月进行一次安全大检查。
、认真组织技术交底，交底不仅交技术，还要交安全，确保交底的内容切合实际并具有针对性，将安全责任落实到每一位施工人员身上。
、监理部通过认真审核各施工单位的安全管理网络以及所制定的各项“安全管理办法”和“安全管理制度”，使每个施职业业环节都有具体的包括安全措施、操作规程和技巧在内的较完善的施职业业指导书。
、监督施工单位做好爆破物品的运输、保管、领用等职业，采取领、用数量控制以及专库、专人进行管理，防止爆破物品的流失。
、加强对工程车辆、船舶的安全管理职业，坚持对车辆、船舶的定期检查和“三检”制度，严禁无证驾驶以及客货混装事件的生。
、总监在每月的现场调度会上都要专门强调安全，以强化参建单位各级人员的安全觉悟，督促安全防范措施的落实。对在施工中发现的难题做到“小题大做”和“三不放过”，及时整改，确保施工安全；同时狠抓安全规章制度的贯彻和落实，加大管理人员和施工机具的投入，并确保专职安全员到岗到位，切实负起责任；对工器具认真检查把关，将不合格或不符合规范要求的工器具彻底清除出厂，同时，要求驻各施工队的监理人员加强对安全职业的检查和监督，发现隐患或违章情况及时制止，并督促其立即整改。
、九月二六日监理部组织业主、施工单位对“中秋、国庆”节前施工进行了安全大
