人社所当年职业规划范文范文
所当年职业规划范文 第一篇
trong>一、二零xx年人社所职业内容
)、城乡居民养老保险职业
份开展的“养老保险突击周”活动，乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险，对二零xx年的城乡居保职业进行最终的冲刺，全乡六零周岁以上享受养老金人员登记发放率达到一零零%，续保率达到，新增参保二一人，目标完成率达到。对六零周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险职业，对每月死亡人员做好人员增减变动统计，报送市居保中心。同时，对于二零xx年度、二零xx年度未正常缴费的人员还做了补缴职业，以确保群众可以正常参保。
)、社会保障卡信息核对职业
份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对职业，共发社保信息核对表五零份，六月底完成所有人员信息核对职业。
)、被征地保险转城镇职工养老保险职业
认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续职业，为他们办理相关手续，以便于参保人员顺利享受待遇。今年六月至九月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记职业，顺利完成此次职业。
)、积极做好就业创业服务职业
、九月我所对辖区内的一四三名城镇劳动力资源进行了调查、登记，并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入职业。今年，根据上级要求完成了新增就业人数一零零人，完成率达到一零零%。
trong>二、二零xx年务虚职业
)、稳步推进城乡养老保险职业
按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策，积极探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。政策宣传时期组织政府相关人员上街，做到宣传到户、宣传到人，并发挥我乡宣传车的重要影响。职业开展时期做好政策解读，热诚接待。职业后期做好数据统计职业，形成完整的台账资料，便于日后职业的衔接。
)、深入实施积极的就业政策，促进城乡充分就业
发挥材料工程学校和技工学校的功能，加强职业技能培训，鼓励创业，每年组织五到八次技能培训，如山核桃、前胡种植、加工技术，做好后续服务，让群众切实学到技术。对已就业与未就业人员进行体系登记，及时与企业用工要求衔接。
)、创建优质窗口服务
树立优质服务理念。人社所职业人员服务下层，熟悉业务，强化服务觉悟，做到一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一腔热血办事，一张卡片联系，一声慢走道别。
完善优化机制。实行首问责任制、失职追究制、岗位责任制，职业到人。完善上班机制，严格遵照上班时刻，充分利用午休时刻，人社职业人员可实行午休轮班制，确保群众能顺利办好事。
进步人社部门内部职能。积极参加市、乡培训，全面解读人社相关政策法规，做好上传下达。乡人社所实行每月例会制度，与村信息员交流职业，创新每月职业新机制。做好市、乡、村职业衔接与交流。
所当年职业规划范文 第二篇
年上半年x镇人社所在镇党委、政府的坚定领导下，在县人社局的正确指导下，根据上级文件和年初目标任务的要求，扎实有效的开展一系列人力资源社会保障职业。现将职业开展情况汇报如下：
trong>一、城乡居民养老保险职业
）基金征缴，今年截止目前，全镇累计参（续）保人数xx人，任务完成率达xx%，其中五档及以上任务完成率xx%，超额完成了县政府下达的目标考核任务，为来年参（续）保职业打下了坚实的基础。
）待遇核发，今年累计待遇核发人数xx人，核发率达xx%，真正做到了应发尽发。
）基金稽核，每月根据民政部门提供的火化名单，及时上报死亡人员信息，有效的杜绝了骗领、冒领养老金行为。
）档案整理，今年人社所着重整理xx年待遇核定类、参保登记类、信息变更类、补缴类档案全部按照上级主管部门要求整理归档。
）社情民意调查，今年x月以来集中开展了参保人员电话号码采集和居保政策宣传职业，收到了良好的效果。
）社会保险扶贫，今年以来为符合参保条件的特困群体、低保户、二级以上重度残疾人户代缴城乡居民养老保险xx人，实现了代缴全覆盖。
trong>二、就业职业
）就业脱贫职业
年以来，申报开发扶贫公益岗位xx人，帮助贫困者增加收入。为贫困劳动者提供就业岗位，累计发放xx县企业用工手册及徐州空港经济开发区重点企业招工指南xx份。
）就业创业职业
就业失业登记证人，推荐创业担保贷款xx户。组织有劳动能力的农民工和贫困劳动者xx余人进行x场家政服务、中医健壮管理的技能培训。
trong>三、企业离退休人员生存认证
年x月至x月，x镇人社所开展企业离退休人员生存认证职业，并在认证经过中详细解答异地认证和部分独特情况存在的难题。
人社所从着眼大局，服务民生出发，坚定服从镇委镇政府的安排部署，除了完成自己本职职业以外，同时也积极的完成了镇委镇政府安排的其他各项职业。
trong>xx年下半年职业规划：
继续做好城乡居保参保征缴、待遇核发、基金稽核、档案整理、社情民意调查、资格认证等系列职业。
做好就业创业政策的宣传，为我镇外出务工和创业人员指导服务，持续发力就业脱贫职业，做好贫困劳动者就业技能培训、创业培训，继续做好创业担保贷款推荐职业，同时做好扶贫公益岗位资金申报职业。
继续完成好镇委政府安排的各项职业。
所当年职业规划范文 第三篇
社所在乡党委、政府的坚定领导和大力支持下，上半年人社职业取得了显著成绩，养老保险和就业管理等方面的职业扎实开展。现就乡人社所上半年职业开展情况拓展资料如下:
trong>一、城乡居保职业
成立组织，制定方案
中旬，我所根据人事调整情况及时调整了人社职业领导组及城乡居保职业领导组。五月中旬，召开了城乡居民养老保险职业会，会议拓展资料了上一年度城乡居保职业，安排部署了本年度职业。制订了《乡城乡居民养老保险职业实施方案》，并将参保缴费任务分解落实到村。
扩面征缴情况
我乡的参保缴费任务是六零零零人。为全面完成我乡今年的参保任务，做好前期宣传，我乡在主要路口悬挂了六个宣传条幅，在村、组显著位置张贴宣传标语，发放政策宣传单二零零零余份。我所依据去年参保缴费情况，整理出二零xx年已参保缴费和二零xx年拟新增参保缴费花名册。按村民组，分发到每个联村干部手中，方便做好缴费动员。目前，我乡居保实际缴费人数为二七八五人，续保率为，任务完成率为，完成了二六零二名六零周岁以上人员养老金发放职业。同时要求各村和联村干部加快职业进度，力争在七月底前续保率达九零%以上，目标完成率达九八%。
存在难题
前一阶段我们做了一些职业，但目前进度缓慢。一是宣传力度有待进一步加强。特别是一些在外地打工的人员，通知有难度。二是群众主动参保缴费的觉悟虽较去年有所增强，然而仍然存在乡村干部代收代缴情况，增加了整体职业量。三是很大部分在外打工、企业上班人员已买其他保险，影响参保率。
抓好劳动力就业服务职业。乡虽有毛竹、茶叶等天然经济，但越来越多的村民为提升生活水平，选择外出务工。为他们提供政策宣传、就业信息和管理服务是乡人社所的一项重要职业。在正月初八组织全乡外出返乡务工人员二零零多人参加市大型人力资源招聘会。开展全乡范围内的技能人才统计调查摸底。
三个行政村均落实了一名责任心强、业务熟练的村级信息员，并初步建立了村信息员职业制度，明确了村信息员职业责任。成立了乡劳动争议调解中心，配备了职业人员四名，为构建稳定和谐的辖区内劳动关系做好服务职业。
trong>三、下半年重点职业规划
城乡居保职业
下来的时刻里，我们将继续做好宣传，营造气氛。采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓，乡村干部分片抓，形成上下协作，齐抓共管的职业局面。进一步细化实施方案，分工明确，责任到人，确保此项职业按时、按质、按量完成。乡人社所已经将各村未参保人员的信息发送到村，并督促各村针对每户具体的情况进行宣传发动。独特身份参保对象的信息核实。分别与乡残联、计生办联系做好二零xx年新增重度残疾对象，独、双女计生户变动情况的核实、参保和录入。
劳动保障职业
协助上级人力资源和社会保障部门开展劳动保障检查与仲裁职业，维护劳动者的合法权益。下班年将突出建筑领域工人权益维护，做好劳动保障职业。
就业职业
上下大力动员，乡村干部齐心协力开展就业信息搜集、就业指导职业。确保完成二零xx年新增就业目标任务。
所当年职业规划范文 第四篇
以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。
trong>一、目标任务完成情况
）就业职业成效显著。截止六月底，全县城镇新增就业岗位五三九八人、下岗失业人员再就业一八九六人、就业困难人员再就业四四四人、分别完成全年目标任务的七七%、九五%和八九%，城镇登记失业率。转移农业劳动力六七七一人、完成就业技能培训三八六三人、技能鉴定三零零零人、发放下岗失业人员小额贷款一三四二万元，分别完成全年目标任务的九零%、一五五%、七五%和六七%。
）社会保险征缴职业稳步推进。上半年，五项社会保险基金征缴达亿元，全县参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别为万人、万人、万人、万人、人，分别完成全年目标任务的、一零三%、一零八%、一零二%和一一一%，五项社会保险全部超额完成序时目标任务。
trong>二、主要职业开展情况
）贴心服务，人事人才职业取得新进展。积极组织全县事业单位人员招聘职业，为县教体局公开招聘八零人，目前相关考务职业正稳步推进中。积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列五八位同志、教育系列二三三位同志完成初级评审职业；加大人才引智职业，为江淮起重运输机械有限公司引进年度德国专家搞好后勤保障。办理审批遗属困难补助标准一三零零人，完成全县事业单位一一四一零人正常晋升薪级工资的审批职业。
）多措并举，就业职业成效显著。积极开展再就业援助月、现场招聘、技能岗位对接、进家入户送温暖、农民工技能培训、免费创业培训等多种公共就业服务专项活动，为企业与务工者之间搭建了对接平台，大力促进劳动力转移性就业。二零xx年春节前后我县累计举办八场招聘会，九三家用人单位进场招聘，提供了就业岗位近万个，涉及二八二个工种，达成就业意向二九四四人，大大缓解了企业用工结构性短缺难题。
）主动加压，社会保障水平稳步提升。二零xx年一月一日我县城镇职工医保全面实现市级统筹，与市参保职工享受同等待遇，大大增加了基金抗风险能力。城镇未参保集体企业退休及其他符合政策的相关人员全部纳入企业职工养老保险补保范围，享受生活保障由每人每月三二零元调整至三六零元；按时完成万名企业退休人员人均月增加养老金元，人均月养老金水平进步到元；失业保险实现市级统筹，市级统筹后的失业人员失业金比原来每月三六五元进步到六五七元，增加了二九二元，同时，失业期间免费为失业人员办理医疗保险，使失业人员失业期间待遇得到较大幅度的进步，促进了社会和谐、稳定；加快推进失地农民保障职业，万人纳入被征地农民社会保障，一二零三二人享受待遇。
）加大执法力度，劳动关系日趋和谐稳定。始终坚持日常巡查、投诉举报、专项检查相结合，不断加大劳动保障监察职业力度，切实维护劳动者合法权益。上半年，全县日常巡查用人单位九三户，涉及劳动者二五四三名，受理举报投诉案件五六起，结案五三起；为一六五人追讨拖欠工资万元。牢牢把握“及时有效处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定”的基本制度，加大对案前、案中劳动争议双方的劳动法律法规宣传和以案授法职业，进步了劳动争议调解处理能力。上半年，全县受理劳动争议八五件，已审理结案六六件（其中：仲裁调解四一件、仲裁裁决一八件、撤诉七件）。有效地维护了用人单位和劳动者的合法权益。
）突出重点，全面促进民生工程扎实推进。为了保障和改善民生，促进经济社会和谐进步。我局始终坚持以就业技能培训和城乡居民养老保险为抓手，大力实施民生工程，为促进农民增收和城乡协调进步打下了良好的基础。截止六月底，二零xx我县就业技能培训累计培训合格人数已达三八六三人，完成全年目标任务（二五零零人）的一五四%，其中取得职业资格证书三五五三人，取证率九二%。全县已纳入城乡居民养老保险人数达万人，完成全年目标任务的；符合领取条件的万人城乡居民养老金全部发放到位，累计发放六八九零万元，发放率一零零%。
trong>三、二零xx年下半年职业安排
)千方百计扩大就业。按照规范化、制度化要求，进一步强化县、乡就业和社会保障服务平台建设；进一步加大就业技能培训力度；不断完善农民工创业园基础设施建设；积极做好高校毕业生就业扶持职业。
所当年职业规划范文 第五篇
）改善民生，稳步推进充分就业
开展技能培训、创业培训和弱势群体就业帮扶等职业，加大对我县两个工业园区开工企业的调查力度，广泛征集用工信息，千方百计引导和促进剩余劳动力和大中专毕业生充分就业；同时对参加创业培训且创业成功的各类人员，落实就业指导、项目推介、贷款融资等帮扶政策。
）破解难题，推进社会保障职业
力度宣传《劳动合同法》、《社会保险法》等相关政策法规，提升群众的参保积极性。严格执行三险捆绑征缴机制，推动养老、失业、工伤、医疗和生育保险平衡进步，确保圆满完成全年任务。积极筹划医疗保险市级统筹职业，协调医保软件升级更新，尽可能在年底实现即时结算。
）创新驱动，大力推进人事制度改革
引才引智职业力度，吸引各类专业技术人才来成安进步。积极推行事业单位用人制度改革，认真做好事业单位公开招聘、专技人员职称评审等职业，让更多的杰出人才在合适的岗位上施展才华。
）服务为本，构建和谐劳动关系
人性化服务理念，规范和完善用人单位用工备案职业，不断加大对各用人单位劳动保障监察的力度，切实维护劳资双发的合法权益，努力创建和谐、文明的劳动用工环境，为成安经济又好又快的进步做出贡献。
）落实责任，扎实做好信访稳控
落实信访稳控责任制，定期排查信访隐患，切实把信访隐患解决在萌芽情形；接下来是严格落实重大节日信访值班制度，确保第一时刻掌握群众来访，及时排除信访隐患并做好稳控职业。
）建章立制，树立新时期干部形象
步深化“严纪律、强作风、重落实”想法纪律作风整顿活动，强化主动服务觉悟，加强机关作风建设，着力提升职业效率和服务水平，坚定消除“懒、散、庸、低、浮、奢”和“在岗、在位、不在情形”的懒散作风，树立坚定消除机关“四难”形象。
所当年职业规划范文 第六篇
trong>（一）大力推进更高质量就业。
和维护劳动力资源信息数据库，统筹做好各类群体就业，重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员就业职业。举办“x+N”专场招聘会活动，为企业和劳动者搭建交流平台，发布各类招聘信息，推荐有就业梦想劳动者就业。建立健全就业信息监测平台和失业动态监测制度，加强失业预防和调控，做好市场供求状况分析，确保全年城镇新增就业xxxx人、转移农业劳动力xxxxx人以上，城镇登记失业率控制在以内。做好创业担保贷款推荐发放和创业培训，全年规划发放创业担保贷款xxxx万元，组织创业培训xxx人。落实就业脱贫政策，确保完成就业脱贫任务。做好稳岗补贴、社保补贴发放职业。为高校毕业生基层特定岗位人员、政府购买服务岗位人员提供服务。
trong>（二）着力推动社会保险职业。
营企业、机关事业单位非在编人员、灵活就业人员为扩面重点，努力做好扩面参保职业。依托全民参保规划信息，动员符合参保条件的未参保人员尽快参保。加快推进四不出村建设力度，最大程度服务群众“最终一公里”。及时办理因病提前退休、独特工种提前退休、未参保集体企业退休人员基本生活保障、退休人员待遇更正、遗属抚血金及_补贴审批等职业。认真做好工伤认定职业。及时申请拨付资金，确保退休人员养老保险待遇按时足额发放。
trong>（三）稳步实施三项民生工程。
宣传人社部门民生工程政策，通过新闻媒体、短信平台等方式，进一步进步群众知晓率和满意度。夯实民生工程基础职业，进一步优化业务经办流程，强化民生工程实施质量。完成就业困难人员公益性岗位安置上岗任务。完成高校毕业生就业见习人员接收职业。开展技能脱贫培训职业，进一步优化培训工种，进步培训的针对性和实效性。进一步完善城乡居民养老保险政策，建立基础养老金正常调整和缴费激励机制。落实城乡居民养老保险扶贫政策，继续为符合参保条件的独特困难人员代缴保险费，实现应保尽保。
trong>（四）切实做好人事人才职业。
做好事业单位岗位设置日常管理职业。加强事业单位职业人员的培训和继续教育职业。做好中小学职称制度改革和年度职称评审职业。做好专业技术人员继续教育公需科目培训职业。做好事业单位公开招聘。强化全县表彰奖励综合管理职业。做好政府购买公益性岗位的人员招聘和服务管理职业。认真做好高校毕业生报到及离校未就业毕业生的就业帮扶职业。
trong>（五）努力构建和谐劳动关系。
所当年职业规划范文 第七篇
xx年，县经信局妇女儿童职业将以党的十八届四中、五中全会灵魂为统领，坚持局党委和县妇联的领导，紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五大进步理念”，以扶贫攻坚为统揽，着力汇聚妇女力量、维护妇女权益、改善妇女民生、促进社会和谐，为助推经济进步做出新贡献。
trong>一、加强进修，团结凝聚妇女力量
进修贯彻中央、省市县群团职业会议灵魂，加强社会主义核心价格观教育和想法道德教育，组织开展妇女干部和职工业务、法律、技能培训，引导妇女参与“万众创新、大众创业”，提升妇女进步致富能力。
trong>二、扶贫攻坚，助力经济加快进步
开展精准扶贫职业，认真落实挂包责任制，加强妇女创业就业技能培训，推进妇女居家灵活就业，探索“公司+协会+基地+妇女”进步模式，强化妇女脱贫新举措，助力经济新进步。强化村级组织建设，着力产业帮扶，实现同步小康。
trong>三、深入人心，推动和谐家庭建设
会主义核心价格体系教育为重点内容，围绕弘扬中华民族团结和睦、尊老爱幼、勤俭持家、艰苦奋斗等传统家庭美德，融入现代健壮文明生活内容，引导女职工及家庭成员进修法律法规、社会公德、家庭教育、居家理财等聪明，引领和形成良好家风，通过家庭和谐促进社会和谐，营造大家小家共建文明，共促社会进步的生动局面。积极参加县级“最美家庭”“五好文明家庭”“说法家庭”等推荐评选活动，弘扬社会文明风尚。
trong>四、服务民生，积极参与社会治理
适龄妇女“两癌”保障规划，积极开展妇女“两癌”筛查及健壮检查职业;着力做好“关爱女性保障规划”，落实经费确保让每位在职女职工参保。扎实抓好妇女儿童帮扶职业，加大对困境老人、妇女、留守儿童的关爱帮扶，切实解决妇女儿童重大困难。
trong>五、依法维权，积极促进社会和谐
推进依法治县职业，深入开展“法律进机关”、“法律进企业”“三八维权周”等活动，大力宣传妇女儿童法规，调解家庭纠纷，维护妇女儿童的合法权益，抓好信访、维稳、安全、保密、双拥、老龄等职业。
trong>六、积极探索、丰富主题教育内容
三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日、纪念日为契机，开展主题鲜明、围绕中心职业、形式多样的活动，为女干部、女职工搭建放松自我、展现自我的平台，不断进步女职工的想法素质、文体素质和科学素养。局机关将组织一～二次专题集体文体活动，让女职工活跃身心、展示才能、陶冶情操。鼓励女职工积极参与社区共建活动，发挥自身特长，为社区妇女儿童服务。
trong>七、积极宣传，努力扩大职业影响
所当年职业规划范文 第八篇
trong>（一）创新开展就业创业职业。
保障新政策有效落地。今年省市出台一批新的就业创业及人才政策，明年要确保就业补贴、一次性创业补贴、初创企业吸纳高校毕业生补贴等新政策的正常推行，并做好资金安全保障。二是组织中集瑞江、奇瑞新能源、奇瑞商用车、忠旺集团等区内重点企业大力开展新员工岗前培训及技能提升培训，争取培训一批高技能人才。三是完成区里下达的各项结对帮扶招聘会、职业培训、劳动力转移、“xx定向班”等就业扶贫职业任务。
trong>（二）进一步规范事业单位管理职业。
随着机构改革和部门责任划分，人社部门的人事管理职业重心向事业单位转移。接下来将进一步完善事业单位职业人员数据库并实行动态管理，特别是部分职业单位和编制单位不一致的借调人员要理清人事关系。二是对全区事业单位岗位设置情况进行梳理，并按照省、市文件灵魂核定管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位职数，并进一步规范职称评审、岗位竞聘、聘期考核等职业程序。
trong>（三）扎实做好社会保险经办职业。
以就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案统一登记为切入点把好参保登记入口关，抓好缴费基数申报、社会保险稽核等年度经常性职业。二是在市级统一布署下，继续做好涉及检察院、法院员额制法官、有职工养老记录及xxxx年新退休人员等类型机关事业单位养老保险的待遇重算职业，并及时将机保新待遇兑现到位。三是按要求做好全区的第三代社会保障卡的发放、换领职业。加强对三代社保卡发放的宣传职业力度，不断进步三代社保卡的换领率。
trong>（四）维护劳动者合法权益。
所当年职业规划范文 第九篇
trong>一、坚持“四个基本”
以围绕中心、服务大局为基本立场。认真把握形势，准确定位，找准部门职业与中心职业的切入点。认清部门职业是服从服务于中心职业、中心职业带动部门职业健壮快速进步这样一个关系。因此，我局始终围绕县委、县政府的中心职业来开展部门职业，把部门职业有机融入到全县职业大局之中，把部门职业定位于是促进全县中心职业、促进全县经济社会稳定的职业，致力于把部门职业要以围绕中心、服务大局为基本立场。
以建强班子、带好队伍为基本保障。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，加强班子自身建设。强化党组中心组学说进修，提升班子的政治素养和学说水平。坚持重大事项集体研究，一般事项相互通气制度，促进班子团结有力。以班子建设带动队伍建设，加大力度，认真落实干部职工管理“四项制度”即：《定期进修制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》、《下派挂职和基层锻炼制度》。努力进步干部职工队伍的综合素质，保障全年各项职业任务的顺利完成。
以改进作风、服务群众为基本宗旨。加强职业制度建设，大力推行首问责任制、服务制、办结制等制度，不断完善和充实各种规章制度，使干部职工的职业行为有章可循。加大政务公开力度，把干部职工的职业范围、责任、办事程序、办事结局等情况以各种不同的方式向社会公开，接受群众监督，进一步规范干部职工的权力运行行为，达到更好服务群众的目的。
以发挥优势、服务进步为基本目标。围绕全县经济社会进步目标，充分发挥人社部门人才管理、就业服务、劳动维权、社会保障的优势，大力实施人才强县战略，为经济社会进步提供人力支撑；结合城市进步目标，用足用活现有的就业扶持政策，引导就业，扶持创业；加强劳动用工行为监察力度，努力构建和谐的劳动关系；进一步开展以“五险合一”的社会保险扩面征缴，不断扩大社会保险覆盖面。力争发挥部门职业优势，为全县进步大局做出部门应有的贡献。
trong>二、突出“四个重点”
以抓好新农保试点职业为重点，进一步加强社会保险职业。下大力实施好新型农村社会养老保险试点职业，加大宣传力度，进步服务质量，力争农村适龄农民在二零XX年参保率达到七零%以上，六零周岁以上老人实现一零零%领取基础养老金。同时，大力宣传和实施《社会保险法》和新的《工伤保险条例》，在完成地区下达基本养老、基本医疗（含城镇居民）、工伤、生育、失业五个社会保险任务的基础上，千方百计加大扩面征缴力度，力争五个险种在扩面上有较大的突破。加强医保“两定”医疗机构的规范管理，实行定期检查制度，确保医保“两定”医疗机构规范运行。加强社会基金内控管理，规范基金操作程序，努力做到收支平衡，确保基金运转安全。
以抓好创业促就业为重点，进一步推进就业职业。根据省、地促进就业政策，加大创业扶持力度，大力实施“四百工程”，即：扶持创办一零零个妇女创业示范基地、一零零名退伍军人创业示范基地、一零零名青年创业示范基地、一零零名党员创业示范基地，带动就业岗位一零零零个。在扶持能人创业方面，力争成立小额贴息贷款担保公司，促进创业带动就业职业的健壮快速进步。积极开展就业援助活动，有序开发公性岗位，帮助城镇下岗失业人员、零就业家庭、城镇失业人员、“四零五零”人员等就业困难对象实现再就业，实现城镇新增就业二五零零人以上。以思南创升劳动派遣有限公司为依托，积极与用人单位联系，帮助城乡富余劳动力转移就业，完成农村劳动力转移就业一二零零人以上。加大就业技能培训力度，积极向上级争取我县就业技能培训资质，更好地针对思南实际开展就业技能培训职业。完成城镇失业人员、农村劳动力、返乡农民工等就业技能培训三零零零人以上。深入开展免费发布就业信息、就业失业登记、就业指导、就业推荐等公共就业服务。就业转失业率同比增幅控制在一五%以内，城镇登记失业率控制在四%以内，就业资金使用同比增幅不低于四零%。
以规范劳动用工行为为重点，进一步维护劳动者的合法权益。加强劳动用工规范管理，主动上门开展指导用人单位依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者缴纳各种社会保险费和工资保证金、为劳动者提供安全的住宿条件等服务职业，力求从源头上有效杜绝各种违法用工行为的发生。加强劳动监察规范执法力度，实行定期专项执法检查制度，特别是对农民工工资、劳动合同签订、雇用童工、工伤保险等涉及劳动者切身利益的专项检查，力求通过定期专项检查活动，达到宣传劳动法律法规、保护劳动关系双方合法权益的目的。加大劳动争议矛盾仲裁力度，坚持调解为主、基层为主的制度，认真办理每一起劳动争议举报、投诉案件，维护社会稳定。全年举报、投诉案件结案率达到一零零%。
以深化干部人事制度改革为重点，进一步规范干部人事管理。结合县乡机构改革职业的开展，完成事业单位岗位设置管理职业，进一步加强聘用合同管理与考核。对机关和事业单位新增人员一律实行“凡进必考”。在此基础上，全面推行事业单位实行绩效工资，激活事业单位专业技术人员的职业潜能。认真执行工资政策，及时办理机关事业单位职业人员的工资变动及各种津补贴手续；加大机关事业单位中层干部竞争上岗力度，把杰出人才推到领导岗位。进一步完善录用、交流制度，吸纳杰出人才进入公务员队伍。大力培养和开发乡土人才，不断完善人才考核评价机制。进一步理顺干部人事管理关系，规范干部调动、任免、辞职、辞退、奖惩等人事管理行为。
推进“四项职业”
推进初级职称评聘制度改革。逐步建立“三结合”制度，即：论文与专业结合、专业与项目结合、项目与基地结合制度，进一步把专业技术人员的职务与实际能力结合起来，促进专业技术人才的健壮进步。加强专业技术人员的学分登记管理，促进专业技术人员积极参加继续再教育，不断进步专业技术水平，为职称评聘提供必备的聪明水平。
推进干部人事档案达标职业。按照上级要求，想尽千方百计，克服一切困难，充实档案清理整顿职业必需的人员，解决职业经费和设施等基本条件，按时完成达标升级任务。
推进“三库”建设。即：收集全县能工巧匠、致富能手、创业带头人等建立乡土人才库；收集思南籍在外职业、创业、科研等方面的人才建立思南在外人才库；与思中、民中、塘中、许中联系，建立思南籍在校大学生库，通过“三库”建设，为我县实现“六个坚定不移”战略目标提供人力支撑。
所当年职业规划范文 第一零篇
以来，人社所深入进修践行群众路线，切实履行自己的职业责任，以“保障民生，服务进步”为主题，以“创优服务环境，提升服务水平”为抓手，紧紧围绕市、镇、下达的各项任务目标，圆满的完成了上半年的职业任务，简要汇报如下:
trong>一、基本职业情况
平台服务建设。小编认为一个窗口单位，按照市局“六到位”的要求，人社大厅内健全了目标责任、跟踪服务、全程代理等职业机制，实行政策咨询、社会化管理、技术培训、求职登记一站式服务，实现了“机构、人员、服务、场地、职业、制度”六到位。
农村劳动力培训就业和转移情况。为了提供群众就业满意度，今年以来，利用集会人员密集的好时机，多次开展了“送岗位、送政策”宣传服务活动，对本镇内就业情况实名登记，电话回访就业满意度。截至六月份，根据市局的就业实名制录入通报，全镇新增就业三六零人，已经完成年度任务的八零%，农村劳动力转移一二八零人，完成任务的七零%；就业培训六五一人，完成任务的一一零%。按照时刻和要求各项数据高质量的完成了上半年就业实名制录入任务。
三-六月份开展了对张汪镇辖区内离退休及遗属老人健壮指纹即虹膜认证，特别是对行动不便的老人亲自上门服务，解决了行动不便的老人为认证犯愁的难题。我们的职业人员每到一户，均与老人面对面交流，了解他们的生活状况，听取他们的意见和建议，发给老大众《为民服务连心卡》，不仅满足老人的需求，更贴近了老人的心，使老大众真正感受到来自党和政府的关爱和社会的温暖。
今年一月份，在全所同志的共同努力下，对一九五四年出生的老人全面完成提前续保，及时让老人享受到养老金待遇，同时对重度残疾的老人申办了提前五年领取养老金待遇。
六月份完成了参加养老保险人员信息采集和城镇居民医保数据整理和社保卡信息采集职业，便于年底参保人员持卡缴费和年底结算。
深入农户、倾听呼声。通过“户户到”面对面交流，真正感受到了群众的喜怒哀乐，了解群众最关心、最迫切的现实需求；把操作作为进修的课堂，拜群众为师，从群众生活中汲取聪明和营养，不断促进了职业作风。
trong>二、下半年职业规划
八月底前完成新农合参保人员的数据整理和信息采集等相关职业。
九月底前完成城乡居民基本养老保险参保续费任务。
完成市委、市政府下发的劳动力转移就业和培，就业实名录入任务，做好电话回访，努力提升就业满意度职业。
加快推进企业保险扩面征缴职业，做好企业退休人员社会化管理服务职业。
加大宣传劳动保障和就业再就业服务政策、法规力度，实现“双零”家庭动态消零，开展好ybc创业服务站职业。
努力完成党委政府交办的其它职业。
