务工合同范本
务工合同范本 第一篇
甲方：________
地址：________
法定代表人(主要负责人)：________
乙方：________
性别：________
身份证号码：________
现住址系电话：________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据^v^《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条职业内容和职业地点
甲方根据职业需要，安排乙方在职业任务为前台或后厨;职业地点为____(市/县)。根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，甲方可以调整乙方工种、职业时刻、岗位及职业地点，乙方应服从甲方的职业安排。
第三条劳动报酬
劳动报酬由下面内容四个部分部分组成：
一、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成职业任务的，甲方每月一五日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘故，则顺延最多不超过三个职业日)。
二、绩效奖金：____
员工、储干及训练员：在年底以八零元/月当年职业月份的形式一次性发放;
三、津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年一零零元封顶。
四、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲路线乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。
第五条双方约定条款：
一、由于服务行业的独特性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天职业制(职业时刻不含每天用餐时刻)，周综合工时不超过民族规定时刻。休息采取轮休方式，不固定周六日。
二、甲方需乙方在法定节假日加班，按民族规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。
三、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的标准确定。
四、如因乙方缘故或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健壮证和职业服费用，不予发放。
第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第七条其他未尽事项按照民族及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
务工合同范本 第二篇
甲方：____________________
乙方：_____________________
根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、本协议期限
为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容
要求为：____________________
第三条、乙方提供劳务的方式
为：____________________
第四条、约定劳务
甲方认为，根据乙方目前的健壮状况能依据本协议第二条、、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：________________
第五条、保密
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________
第六条、劳务报酬
甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时刻：____________
第七条、税收
乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、协议终止
发生下列情形其中一个，本协议终止：一、本协议期满的。二、双方就解除本协议协商一致的。三、乙方由于健壮缘故不能履行本协议义务的。
第九条
甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前____周通知另一方即可。
第十条
本协议终止、解除后，乙方应在____周内将有关职业向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条
乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条
乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条
依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁制度进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条
本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：______________
乙方（签章）：_______________
日期：______年_____月____
务工合同范本 第三篇
甲方：______________________
乙方：______________________
根据《^v^劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲路线乙方提供生产所需的劳动防护用品（职业服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守下面内容的厂纪厂规。
一、按照规定上下班，服从甲方职业安排。
二、不得找人代替（独特情况不能上班者，必须事先请假）
三、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
四、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
五、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
六、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职职业，保证产质量量。
七、满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时刻不予发放。
五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂职业安排，工资待遇或其它种种缘故如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________乙方：___________________
电话：_____________________电话：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
务工合同范本 第四篇
甲方：
乙方：
雇主（下面内容简称甲方）与受雇职工（下面内容简称乙方）
根据《^v^劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条 乙方同意在甲方从事职业。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条 甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四零小时，甲方保证乙方至少休息一日，因职业需要延长职业时刻的，经乙方同意延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下面内容标准支付工资；
一、在日法定标准职业时刻以外延长职业时刻的，按照乙方小时工资标准的一五零%支付工资；
二、在休息日职业，按照乙方日或小时工资标准的二零零%支付工资；
三、在法定休假节日职业的，应另外支付乙方日或小时工资标准三零零%的工资。
第七条 甲乙双方应按民族和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行民族有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、职业必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
一、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形其中一个，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业的；
二、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
三、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一、在试用期内的；
二、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形其中一个，甲方不得解除、终止本合同：
一、患病或非因工负伤在医疗期内的；
二、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
三、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘故订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后民族、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章） 乙方签章
签订日期： 年 月 日
务工合同范本 第五篇
聘方（甲方）：
法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）：
住址：
身份证号码：
根据《^v^劳动法》和民族、省全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因职业需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、期限：
从________年______月______日起至_______月______日。
二、职业任务：
乙方在导游岗位上从事导游职业，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护
一、甲方根据本企业规定为乙方配发职业服。
二、带团外出含个人旅游保险。
三、利用淡季免费对导游进行各地景点考察进修。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
一、乙方组团出游的，乙方获利润的________%。
二、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提________%酬金。
三、由旅行社委托地接：东山门________元/次、西山门________元/次、西岳庙________元/次。
四、外出带团________元/天。
五、劳动纪律：
乙方必须严格遵守民族旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务进修培训，不断进步业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按________——________倍赔偿。
六、合同终止：
凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社 乙方：____________________
旅行社总经理：____________ 导游证编号：______________
电话：____________________ 手机：____________________
身份证号：________________
________年______月______日
务工合同范本 第六篇
用人单位（甲方）：
劳动者（乙方）：
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规的规定，并结合建筑行业的特点，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同；
一、本合同期限
从试用期从进入工地起九零天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资；
二、甲方安排乙方从事项目
岗位职业，当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它职业时，乙方必须履行所兼岗位责任，乙方应服从安排并按时完成职业任务，如乙方在试用期内确实不能担任所按排职业岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力，对乙方的职业岗位和职业地点进行适当调整按排，日工资从职业之日起随职业岗位的调整可相应调整；
三、劳动报酬：
乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时刻为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过八小时职业的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费；社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时刻按项目部的作息时刻和工程需要确定；如项目部确定的作业时刻内乙方迟到早退，执行公司有关规定；如需要夜间加班、值班乙方应服从，否则当天的日工资按五零/%结算，并按公司考核制度扣减日工资；第一个月生活费自带，每月发基本工资八零零元，每月二五日发放，工资余额农历年底前一次性付清；
四、社会保险和福利
一、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费；
二、乙方在合同期内，出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行；
三、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇；
五、劳动纪律
一、乙方保证自觉遵守民族法律、法规和甲方的各项管理制度；
二、乙方在履行职务时，必须严格执行甲方管理制度和各项规定，必须及时发现并制止职业中违反职业流程和规范的行为，否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理；
三、乙方在任何情况下，都必须自觉维护甲方的利益，任何不作为都被视为违反劳动纪律；
四、甲方有权依照民族有关规定及甲方的管理制度，对乙方进行奖励或处罚，直至解除劳动合同；
六、劳动考核：
一、严格执行公司管理制度，承担属于自己职业责任范围内的责任；
二、乙方在甲方所按排的职业岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求（不合格），甲方有权视乙方不能担任该项职业，乙方的日工资从职业之日起下调三零%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的职业发放相应工资；
七、合同的变更：
有下列情况其中一个的，甲乙双方经协商一致，可以变更合同的相关条款：
一、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
二、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的；
三、由于民族规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的；
四、甲方确因职业需要，对乙方的岗位进行调整的；
八、合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致本合同可以解除；
（二）乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：
一、拒不服从上级领导安排的；
二、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的；
三、违反操作规程、野蛮指挥和作业的；
四、在管理中吃拿卡要、违规违纪；
五、严重失职、徇私舞弊、怠于职业、给甲方利益造成损失的；
六、隐瞒自己身份或健壮状况的，不得隐瞒下列情形：
一）、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的；
二）、无个人简历及身份证的；
三）、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的；
四）、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
五）、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。；
（三）有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三零日书面通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排职业的；
二、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任职业的；
三、本合同订立时所依据的客观情况发生规则性变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的’；
（四）公司应经营情况确需裁员的；
（五）乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依据本条第（三）款、第（四）款的情况解除本合同：
一、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
二、患病或因工负伤在规定的医疗期内的；
三、女职工在孕期、产期和辅乳期内的；
四、法律法规规定的其他情形；
（六）乙方解除本合同应当提前三零日以书面形式通知甲方；
（七）有下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方解除本合同：
一、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自在的手段强迫劳动的；
二、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供符合民族规定的劳动条件的；
三、在试用期内；
九、合同的终止和续签
本合同期限届满，以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现，劳动合同终止；乙方应在劳动合同期满前三零日内通知甲方是否续订，经双方协商后，应及时办理续签手续，否则合同到期自行终止；
十、违约责任
本合同双方严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：
一、甲方违约解除本合同，除应继续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外，另支付乙方违约金三千元整；
二、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度，有本合同第八条第（二）款之规定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任；乙方除赔偿甲方损失外，还应按其工资总额的一零%向甲方支付违约金；
三、乙方要求解除本合同，在未经双方协商并办妥手续前，擅自离开甲方安排的职业岗位的，乙方还应按其工资总额的一零%向甲方支付违约金；
十一、争议
因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，协商不成的，当事人一方可以在争议发生之日起六零日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；
十二、本合同未尽事宜，甲乙双方另行解决；由双方签名盖章后生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
务工合同范本 第七篇
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
根据《^v^劳动法》和民族有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。
三、乙方同意根据甲方生产（职业）需要，安排在本单位从事______职业，并按照甲方本岗位生产（职业）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或职业任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合民族标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动经过中的安全与健壮。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健壮检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行民族法律法规规定的工时和休息休假制度，即______职业制。
五、乙方在甲方职业期间，甲方按照民族规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时，甲方应根据民族或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。______保险。______保险。______保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守民族法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职职业，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按民族现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的职业。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议’里面约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《^v^劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合民族法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照民族法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜，按民族法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
务工合同范本 第八篇
甲方：_________
地址：_________
邮码：_________
电话：_________
法定代表人或委托代表人：_________
职务：_________
乙方：_________
所在学校及院系：_________
所在专业年级：_________
性别：_________
年龄：_________
学生证号码：_________
_________年_________月_________日
根据^v^有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________终止。
实习期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、实习内容
甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派_________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的职业。
乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心进修，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的灵魂，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在_________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第二条甲方安排乙方进行实习，每日职业时刻不超过八小时，平均每周不超过四零小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于职业需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时刻，一般每日不得超一小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第三条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第四条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)_________元的标准支付乙方报酬，工资于(每月_________日/每日)统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
五、实习期间的保险福利待遇
第五条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供下面内容福利待遇：
一、__________________
二、__________________
三、__________________
六、实习期间的劳动纪律
第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范；
爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。
第七条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
七、合同的变更、解除
第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、本合同争议处理
第十一条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的灵魂进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
第十二条甲乙双方还就下面内容事项达成约定：
一、__________________
二、__________________
三、__________________
第十三条本合同未尽事宜，或与民族有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方(盖章)__________________
代表人：__________________
代表人：__________________
_________年____月____日
_________年____月____日
务工合同范本 第九篇
甲方(用人单位)名称：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
根据《^v^劳动法》和民族有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定劳动合同期限：
一.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
二.无固定期限：自___年__月__日起至止。
二、职业内容和职业时刻
(二)根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
甲方高质量管理人员、外勤人员、部分值班人员等因职业需要或者责任范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时职业制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为______元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)甲方依法制定的`需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
(十四)甲方安排乙方的职业违法、不道德或者损害乙方身心健壮的，乙方有权拒绝。
(十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
五、劳动合同的解除和终止
(十七)劳动合同期满或者当事
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
(二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
(二十一)本劳动合同与民族法律法规及有关规定相违背的，依照民族法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
务工合同范本 第一零篇
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《^v^劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
一、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
A.有固定期限劳动合同：_______年____月____日至_______年____月____日;
B.无固定期限劳动合同，自_______年____月____日起。
C.以完成职业为期限。
二、本合同包含个月的试用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)
第二条、职业地点：
省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、职业内容：
一、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体职业内容按照甲方的岗位责任要求执行。
二、若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族规定发放。
三、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、职业时刻和休息休假：
一、职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从员工。
二、休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
一、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;
(若实行计件工资的按照下面内容标准计法工资：)
二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按民族规定的标准发放加班费。
三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.
第六条、社会保险：
一、甲方按照民族的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守员工。
第九条、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
一、若乙方需解除劳动合同应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
三、在解除或者终止劳动合同，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。
因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿员工。
四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方：____________（盖章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（签名）
____年_______月_________日
务工合同范本 第一一篇
甲方：
乙方：
甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限
本合同为有期限的劳动合同，自 年 月 日起至年
第二条：职业岗位
甲方根据需要，也可以调整乙方职业岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
第三条：劳动报酬
甲方为乙方每月所付工资为 元。
第四条：劳动合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，可以解除。
二、乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除合同。
①严重违反劳动纪律或规章制度的。
②被依法追究刑事责任的。
三、乙方在独特情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
二零xx年xx月xx日
务工合同范本 第一二篇
单位(甲方)：_________________________
地址(甲方)：_________________________
职工(乙方)：_________________________
身份证号码：________________________
甲方因职业需要，同意招用乙方到甲方试用职业，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、职业任务
乙方同意服从甲方的职业需要，在岗位，承担职业任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守民族和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好职业。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时刻与劳动报酬
一.甲方实行每日不超过____小时，每周职业不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据职业岗位、性质对职业时刻作适当调整。
二.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
三.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除协议
一.乙方试用期不符合录用条件的。
二.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重难题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
三.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信赖的。
六、保守商业秘密
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等
七、协议解除
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
