在职场上，有些人常常面临一个难题，那就是“高不成低不就”。这句话听起来或许有些抽象，但其实它反映了很多人的心理情形，尤其是在求职和职业进步中。我们今天就来聊聊，为什么会有这种高不成低不就的心理现象，以及应该怎样应对这种困境。
为什么会出现“高不成低不就”？
许多人在面对职业时，总会由于学历、经验或个人期待值而有所顾忌，比如董明珠所说的，有些人在找职业时，可能由于高不成低不就，而不愿意去做一些职业。你有没有遇到这样的情况？明明有能力，却由于不愿意“降低身段”，而错过了更好的机会？这正是这种心态的体现。
实际上，随着社会的进步，职业岗位的要求也在不断变化。高不成意味着在求职时总想要更高的职位、更好的薪资，而低不就又让人觉得不愿意从基础做起。这种矛盾不仅影响了我们的职业选择，也可能导致我们在求职中频频碰壁。
应该怎样调整心态？
那么，面对这种高不成低不就的心态，我们应该怎样调整呢？开门见山说，建议大家要认真评估自己的能力与市场需求。是不是可能有些能力只是在学历的表象下，而实操能力还有待提升？正如董明珠所说，学历并不等同于实际职业能力。年轻人不要只看重职场的头衔，基础职业同样能够积累丰富的经验和技能。
接下来要讲，培养一种进修的心态。如果你遇到了一些不理想的职业机会，何不试着把它当作一个进修的平台呢？很多人都是通过不断地尝试和进修，慢慢积累起自己的职业资本的。你是否也可以考虑转换一下思路，把低层次的职业看作提升自己能力的机会呢？
低头与向上：寻求平衡
除了调整心态之外，我们还需要在低头与向上之间寻求一种平衡。许多人可能很害怕进入一个看似“低级”的职业环境，而忽略了它能让自己获得更多操作经验的机会。如果我们能够保持开放的态度，尝试各种可能性，那么我们的人生也许会有不一样的风景。
当然，职场不只是看学历与经验，更在于个人的适应力与实力。能否主动进修新技能、适应新环境，这些才是职场长存的关键。有人曾说过，职场如战场，能够灵活应变的人，才能赢得最终的胜利。你愿意成为这样的人吗？
拓展资料
往实在了说，高不成低不就是每一个职场人都可能经历的一道坎。这道坎背后反映的是大众对自我价格的认知和对未来的期待。面对这种心理障碍，关键在于调整心态、提升能力，勇于尝试、下定决心。希望每位职场人都能走出高不成低不就的困境，迎来更加广阔的职业道路！你准备好迎接这个挑战了吗？
